年終將至，又到了寫年終總結報告的時候。也是時候?qū)?015搜索營銷進行回顧啦，一起來看看這一年搜索營銷都有哪些變化吧！
古語有云：“士別三日，當刮目相看?！彪S著行業(yè)發(fā)展，業(yè)務的不斷增多，客戶對于seo也越來越了解，不再是那個“吳下阿蒙”了，客戶變得越來越挑剔，越來越難以伺候?？蛻魧μ岚傅囊笤絹碓礁?。
那么我們在服務客戶時應該注意什么？首先我們要了解現(xiàn)在的客戶在意什么，有哪些變化，從而在此基礎上作出改變。
一、返點。現(xiàn)在的客戶對于搜索營銷中的我們本能賺錢的點譬如差價、返點都很清楚，他們會去要求這些點。
二、客戶對于績效更為看重。如今客戶更希望能直觀立體地看到我們?yōu)樗麄兎盏男Ч?，在我們做到主KPI的同時客戶想要看到我們直接給他們帶來的效果。
三、更多的供應商，更多的選擇?？蛻衄F(xiàn)在擁有更多的選擇，更多的供應商供他篩選。行業(yè)現(xiàn)在可謂是群雄并起的年代，如何去打動客戶成為營銷人員的一個新功課。
四、客戶會挖項目人。對客戶來說，為他們服務過的乙方人員本身對他們的網(wǎng)站有足夠的了解，直接聘用項目人為他們服務是相當劃算的。這是在服務客戶時我們要注意的。
五、更長的賬期?，F(xiàn)在客戶會要求更長的賬期，客戶要求長賬期不是沒錢配給你，而是希望看到績效后地配給你。賬期的拖長會導致乙方資金鏈出現(xiàn)問題，這是我們乙方應該考慮的問題。
六、客戶需要新意。SEM&SEO對客戶來說太熟悉、太舊。特別是當下移動端的發(fā)展，刺激客戶想要新意。我們需要去滿足客戶的新鮮感。
乙方投奔甲方漸漸成為常態(tài)。搜索營銷行業(yè)在不斷發(fā)展，這樣的情況是無法避免的。乙方人員投奔甲方勢必會給乙方造成損失。人才的流失會帶走乙方很多資源，即便有再好的項目，我們也得有人去做不是？如何留住人才，讓員工有一種歸屬感、認同感，而不是單純地完成項目KPI成為很多乙方迫切需要解決的問題。
精英人才越來越緊缺。公司和個人轉(zhuǎn)型越來越強烈，SEO轉(zhuǎn)向SEM，SEM也開始轉(zhuǎn)向SEO。
移動端搜索高速發(fā)展，但是移動端無線推廣還在起步階段，在移動端，無論是SEM還是SEO，都還有很長的路要走。而這也恰恰是一個好的發(fā)展契機。
很多客戶更看重首屏。百度有很多付費廣告，想要上首屏還得看百度臉色。現(xiàn)在要建立主題模型，更好地去補充實體內(nèi)容，建立實體內(nèi)容大數(shù)據(jù)，讓百度能更好地搜索到你的關鍵詞，不被權重更高的網(wǎng)站替代掉。
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寫給2015:那些值得我們涉獵的領域@gavin | 文軍營銷而百度擁有自己的百度產(chǎn)品在搜索中占據(jù)排名的重要位置。不知道大家是否注意到,在過去的2014年里,百度產(chǎn)品在搜索結果展現(xiàn)頁面中出現(xiàn)的數(shù)量增加的是十分明顯的。所以我們有理由相信在2015年百度產(chǎn)品的營銷會受到人們的重視,類似于此,搜狗產(chǎn)品、360產(chǎn)品等等這些類百度產(chǎn)品的營銷也都會受到重視,2015年這一領域雖不是很新,但...2015年你應該讀的10大國外SEO博客 | 文軍營銷HubSpot。該博客出色的地方是文章寫作的方式。它的文章帶著談話性的口吻,內(nèi)容非常“人性化”,從而很容易理解。在Marketing Blog(營銷博客)上你可以找到SEO建議,但是HubSpot也包括涵蓋其它主題(銷售、學院、網(wǎng)站設計等)的博客,推薦可以看看。 Honorable Mention:John Rampton的個人博客!厚臉皮的宣傳….. ...
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